35歳／2021年入社／プロジェクトリーダー
挑戦できる環境で、自分の成長を実感できる毎日。
前職から転職を決意した理由は？
前職では派遣社員として社内ヘルプデスク業務に携わっていました。PCやスマホの管理、ソフトのインストール、社内ネットワークの対応などを担当していました。しかし、指示に従うだけの業務が多く、自分で考えて動く機会が少なかったことや、派遣という立場で「誰のために働いているのか」が見えにくい環境に課題を感じていました。「IT技術を身につけて、上流工程に携わりたい」「自分の会社のために働きたい」という思いが強くなり、転職を決意しました。
入社の決め手と、入社後のキャリア
入社面接で、上流工程に関わらせてもらえ、色々なお客様と直接やり取りしながらプロジェクトを進められるという話を聞き、魅力を感じました。ただ、入社前は社内ヘルプデスクから4年のブランクがあったのですぐに活躍できるのか、という不安がありました。入社後は、まずプロジェクトの打ち合わせに参加し、議事録の作成やパラメーターシートの作成、検証作業など自分にできる内容をひとつずつ着実に実行していきました。入社3年目では、プロジェクトリーダーとして進行管理やメンバーのフォローも任されるようになりました。
印象に残っているプロジェクトは？
自分が計画した手順やスケジュールで、ユーザー数3万人という大規模なメール移行プロジェクトを完遂できたことは大きな自信になりました。このプロジェクトでは予期せぬトラブルも発生しましたが、社内外のチームメンバーやお客様と連携して乗り越えることができました。この経験から、「どんな困難なことがあっても、チームで力を合わせば必ず乗り越えられる」という実感を得ることができました。今では、難しい状況に直面しても立ち止まることなく進めるようになりました。
プロジェクトリーダーとしてチームを率いる上で大切にしていることは？
チームビルディングでは「プロジェクトの目的を共有し、同じ方向を向いて進める」ことを大切にしています。またメンバーが手を動かしやすい指示を出すことを意識しています。
会社の雰囲気・成長支援について
ワークライフバランスが良く、幅広いソリューションに挑戦できる環境です。マネジメント志向やスペシャリスト志向など、一人ひとりのキャリアの方向性を尊重してくれるため、やる気があれば新しい役割にも積極的にチャレンジできます。部門では定期的に勉強会が開催されており、資格取得についても合格するまで会社がサポートしてくれるなど、スキルアップの機会が用意されています。
今後の目標は？
自分で仕事を獲得できる営業力を身につけること、そしてマネジメント力を高めて社内外から信頼される存在になることを目指しています。 また、尊敬する先輩のように、立場や組織を問わず柔軟に対応し、どんなソリューションにも根拠を持って提案できる人材になりたいです。
求職者へのメッセージ
上流工程に早い段階から携われるのが当社の大きな魅力です。お客様と直接コミュニケーションをとりながら自分でプロジェクトを動かしたい方には最適な環境だと思います。やる気さえあれば、まだ得意分野がはっきりしていなくても活躍の場はたくさんあります。
「自分で考えて動ける人」「新しいことに積極的にチャレンジしたい人」と一緒に働きたいです！ぜひ、私たちと一緒に新しいチャレンジをしてみませんか？